Ce qui nous motive (vraiment) au travail : Reconnaissance, sens et engagement – de la compréhension aux outils opérationnels

La motivation et l’engagement au travail ne relèvent pas uniquement de la volonté individuelle. Ils se construisent à l’articulation du fonctionnement psychologique des personnes, du travail réel et des pratiques organisationnelles. Cette formation d’une journée propose une approche complète et complémentaire : – une première partie animée par un·e psychologue du travail, pour comprendre les ressorts profonds de la motivation, le rôle de la reconnaissance, et les facteurs qui nourrissent ou épuisent l’engagement ; – une seconde partie animée par une consultante RH, centrée sur des outils concrets et opérationnels permettant d’agir durablement sur la reconnaissance et l’engagement. Alternant apports scientifiques accessibles, échanges sur le travail réel et mise en pratique d’outils RH, cette formation permet aux participants de prendre du recul, de mieux comprendre ce qui se joue dans leur engagement professionnel, et de repartir avec des leviers d’action réalistes, individuels et collectifs, applicables dans tout contexte professionnel.