L'entretien de parcours professionnel et l'entretien individuel pour les managers

Formation créée le 08/01/2026. Dernière mise à jour le 29/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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L'entretien de parcours professionnel et l'entretien individuel pour les managers


Depuis octobre 2025, l’entretien professionnel a évolué et devient l’entretien de parcours professionnel, avec des attentes renforcées en matière de suivi des compétences, d’employabilité et de trajectoires professionnelles. Cette formation s’adresse aux managers, pour leur permettre de comprendre le nouveau cadre légal, de distinguer clairement entretien de parcours professionnel et entretien individuel, et surtout de mener des entretiens structurés, utiles et sécurisés, au service des collaborateurs comme de l’entreprise. Concrète et orientée terrain, elle outille les managers pour transformer ces temps d’échange en véritables leviers de pilotage des parcours et de performance managériale.

Objectifs de la formation

  • Faire la différence entre l’entretien annuel et l’entretien de parcours professionnel (ex entretien professionnel).
  • Fixer des objectifs SMART et tirer profit de l’entretien annuel dans votre management.
  • Accompagner vos subordonnés dans leur parcours professionnels (formation, mobilité, évolution, absences, etc…)
  • Présenter certains dispositifs liés à la formation à vos collaborateurs (CPF, CEP, VAE)
  • Etre vigilent à sa posture et à sa communication (verbale et non verbale)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes ayant des subordonnés : managers, direction, etc..
Prérequis
  • Etre en charge de la réalisation des entretiens annuels et de parcours professionnels.

Contenu de la formation

1) Faire la différence entre l’entretien de parcours professionnel et l’entretien annuel
  • Les définitions
  • Le cadre juridique
  • Les modalités
  • Les enjeux et objectifs
2) Préparer et mener les entretiens
  • La collecte des bonnes informations
  • Le questionnement préparatoire et objectifs
  • Accueil et cadrage
  • Plein échange
  • Conclusion et traçabilité
3) Sensibilisation à l'impact de la communication
  • Communication verbale, para-verbale et non verbale
  • Flexibilité et adaptation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz de fin de formation
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Powerpoint
  • Trame d'entretien
  • Vidéo
  • QCM
  • Brainstorming

Lieu

Maison des Entreprises 71 75 grande rue Saint Cosme 71100 Chalon-sur-Saône

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toutes les personnes à besoins spécifiques, merci de contacter notre référent handicap : Muriel NIEDERLAENDER mniederlaender@rhconseil71.com